|
|
24-07-07, 14:08
|
# 1 |
|
חבר וותיק
|
לא קראתי את כל האשכול אבל אני יכול להגיד לך שכן .
החוק במדינה הוא מעל כל חוזה \ הסכם . אם בחוזה יש דברים שלכאורה נראים לך מקובלים לפני החתימה אך לאחר החתימה הם לא מקובלים אתה רשאי לתבוע את הזכויות החוקיות שלך . בישראל טיפים לא נחשבים כחלק מן השכר. ובשבת אתה מקבל אם אני לא טועה 100 אחוז יותר כלומר עם עבדת תמורת 10 שקל בשעה בשבת אתה צריך לקבל 20 שקל לשעה..אבל אני לא סגור על מספר האחוזים - המספר גבוה אבל אנלא בטוח בזה - אז תבדוק. אין צורך לתבוע באמת - אתה יכול רק לאיים בתביעה \ לערב הורים \ לפנות לנוער העובד והלומד.. בהצלחה ! ופעם הבאה אל תתלהב מעבודה בטח שלא מכזאת של 11 שקל לשעה . נ.ב אסור לקנוס עובדים. |
|
 |
| חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
|
|
תצורה משולבת
