[IgalSt]

נכתב במקור על ידי nitsanbn

כמו 60 אחוז מהחברות הייטק בארץ..

דרך אגב מציע לקרוא:
http://www.hachvana.mod.gov.il/pages...ses/case48.pdf

תקציר למי שלא קרא: בחור שהשתחרר מהצבא ועבד בחברה הזו עשה פרויקט מסויים של שנה בערך, הפרויקט נגמר ולא היה להם פרויקט אחר לתת לו, הוא היה צריך לצאת למילואים ופיטרו אותו לפני המילואים

מה זה פיצוי של 16 אלף שקל? את מי זה אמור להרתיע בדיוק?

ובקשר ל-60 אחוז מהחברות בהייטק, אני לא ממש מסכים איתך.
למרות, או שאולי בעיקר תחלופת העובדים המאוד גבוהה שמאפיינת את הענף, מאוד קשה לגייס ולשמר עובדים איכותיים. כך שראשי צוותים ואחראים על HR שמוצאים עובדים טובים עושים הכל על מנת לשמר אותם אצלהם ובמעבר מפרויקט לפרויקט.