הרשם שאלות ותשובות רשימת חברים לוח שנה חיפוש הודעות מהיום סמן פורומים כנקראו

   
|!|

סגור את ההודעה
 
כלים לאשכול תצורת הצגה
ישן 14-09-14, 12:12   # 11
Hosts System
הנהלת המערכת.
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Dec 2005
הודעות: 126

Hosts System לא מחובר  

האשכול ברח לדיון על נושא מעניין, אך אינו קשור למטרה המקורית שלמטרתו הוא ניפתח.
מועבר לoff topic
פותח האשכול רשאי לפתוח אשכול חדש באותו הנושא.
__________________
בברכה, הנהלת המערכת.
 
ישן 14-09-14, 12:51   # 12
Or|Godex.co.il
חבר וותיק
 
Or|Godex.co.il's Avatar
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Oct 2005
מיקום: גבעת זאב
גיל: 37
הודעות: 1,787
שלח הודעה באמצעות ICO אל Or|Godex.co.il שלח הודעה באמצעות MSN אל Or|Godex.co.il Send a message via Skype™ to Or|Godex.co.il

Or|Godex.co.il לא מחובר  

אוקיי
__________________
http://www.godex.co.il
אימייל: admin@godex.co.il
סקייפ: ormines
פלאפון: 054-7877208

Last edited by Or|Godex.co.il; 14-09-14 at 13:16..
 
ישן 14-09-14, 13:20   # 13
special-serv
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Mar 2007
הודעות: 1,669

special-serv לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי OMG צפה בהודעה
speial-serv , בכל מקרה אני בדקתי את הנושא לעומק עם רואה החשבון שלי ובגלל זה אני מכיר את הנושא וגם אני חשבתי להעסיק ככה עובד.


עיקרי החוק

עובד שמלאו לו 18 שנים המועסק במשרה מלאה, כנהוג במקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו שכר עבודה שלא יפחת משכר המינימום לחודש, שכר המינימום היומי או שכר המינימום לשעה.
שכר מינימום מופחת משולם לנערים או למפעלים מוגנים (שמעסיקים עובדים עם מוגבלויות).
שכר המינימום החודשי הוא 47.5% מהשכר הממוצע במשק כפי שהוא נקבע ב-1 באפריל של כל שנה.
שכר מינימום יומי הוא החלק ה-25 של שכר המינימום החודשי לגבי עובד המועסק שבוע עבודה בן שישה ימים, והחלק ה-2/3 21 של שכר המינימום לגבי עובד המועסק שבוע עבודה בן חמישה ימים.
שכר מינימום לשעה הוא החלק ה- 186 של שכר המינימום החודשי (לנוער עובד: החלק ה- 173 של שכר המינימום החודשי לנוער).
עובד במשרה חלקית זכאי לשכר מינימום חלקי המחושב לפי חלקיות משרתו.
עובד שמקבל שכר על בסיס אחר ולא על יחידות זמן (כגון עמלות) זכאי לשכר מינימום.
בחישוב שכר המינימום לא יכללו תוספות ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, משכורת 13, החזרי הוצאות אש"ל, פרמיות, מענקים ונסיעות.
מעסיק שלא שילם שכר מינימום דינו שנת מאסר או קנס.
איפה כתוב שמדובר על עובד שעובד מהבית? דינו של עובד במשרד לא זהה לדינו של עובד מהבית. עובד במשרד "כבול" לשעות מסויימות ועובד כפי שהמעביד דורש ממנו. כאן זה שונה
איפה הוא מדפיס כרטיס בכניסה/יציאה ?
אם העובד החליט לשלוח כמה מיילים ללקוחות בלילה, אני צריך לשלם לו שעת עבודה בתעריף לילה?

איפה מדובר על פרילנסר ביצע שת"פ עם חברת שרתים?
__________________
שם: גיא חדד
טלפון: 077-2110302
אימייל: Guy@Special-Serv.co.il
www.Special-Serv.Co.il

Last edited by special-serv; 14-09-14 at 13:36..
 
ישן 14-09-14, 16:11   # 14
OMG
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Apr 2012
הודעות: 119
Send a message via Skype™ to OMG

OMG לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי special-serv צפה בהודעה
איפה כתוב שמדובר על עובד שעובד מהבית? דינו של עובד במשרד לא זהה לדינו של עובד מהבית. עובד במשרד "כבול" לשעות מסויימות ועובד כפי שהמעביד דורש ממנו. כאן זה שונה
איפה הוא מדפיס כרטיס בכניסה/יציאה ?
אם העובד החליט לשלוח כמה מיילים ללקוחות בלילה, אני צריך לשלם לו שעת עבודה בתעריף לילה?

איפה מדובר על פרילנסר ביצע שת"פ עם חברת שרתים?
ספיישל-סרב כמו שכבר ציינתי, פרילנסר הוא אינו עובד אם היה מדובר על פרילנסר - כלומר מישהו שמביא לקוח ומוציא חשבונית עבור העמלות המגיעות לו, לא מתקיימים יחסי עובד-מעביד ולכן הוא לא זכאי לשכר מינימום אלא לאחוזים.

במידה ובעל העסק מעביר משכורת המבוססת על אחוזים בלבד, עליו להשלים את התוספת לשכר מינימום בין אם שעתי, יומי , שבועי או חודשי תלוי בהסכם שלו עם העובד, זה לא משנה איפה יושב העובד אם בבית שלו, במשרדי העסק או בבית קפה.

חוק שכר מינימום נועד למנוע ניצול של עובדים, בין עם בעקבות שכר נמוך או על בסיס הצלחה בלבד, הצלחת קיבלת משכורת, לא הצלחת לא קיבלת משכורת.

ואגב בנוגע למה שרשמת, עובד משרד דינו זהה לעובד מהבית, ההבדל היחידי הוא בתשלומי נסיעות אם אינני טועה.
 
ישן 14-09-14, 16:34   # 15
special-serv
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Mar 2007
הודעות: 1,669

special-serv לא מחובר  

אוקי, אם רק אני ואתה נדון על הדברים לא בטוח שנגיע להסכמה לאור העובדה שאין הוכחה ממשית אתר מוסמך או משהו, אלה אם יש לך הוכחות באתר מוסמך אני אשמח לראות.

בכל אופן נחכה לעוד גולשים אולי הם יוכלו לתת חוות דעת
__________________
שם: גיא חדד
טלפון: 077-2110302
אימייל: Guy@Special-Serv.co.il
www.Special-Serv.Co.il
 
ישן 15-09-14, 01:33   # 16
iTK98
חבר חדש
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Feb 2014
הודעות: 7

iTK98 לא מחובר  

אינני עורך דין.

לדעתי הבילבול נובע בגלל השימוש השגוי במושגים של פותח האשכול, מה ש-OMG אומר הינו נכון לתיאור הצעת העבודה של פותח האשכול. פותח האשכול מחפש עובד שכיר שיעבוד לפי שעות (לא משנה אם מהבית או מהמשרד) ויקבל כתמורה רק רווח השווה לאחוזים מהמכירות, במקרה הזה המעסיק חייב להשלים לשכר מינימום לפחות או לשכר אחר שנקבע (עובד שעתי). גם אם הוא עובד מהבית העובד עדיין מדווח על שעות (כאשר המעסיק ראשי להפעיל מנגנונים המוודאים כי העובד אכן עוסק במלאכת העבודה)

השימוש הנכון הוא משווק (reseller) או פרילנסר ("עבודה קבלנית") כאשר מדובר באחוזים בלבד (או תמורה אחרת שאינה שכר [כסף]).
__________________

Last edited by iTK98; 15-09-14 at 01:35..
 
ישן 15-09-14, 01:39   # 17
special-serv
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Mar 2007
הודעות: 1,669

special-serv לא מחובר  

פותח האשכול לא ציין בשום שלב שהוא מחפש עובד לפי שעות. וציין ואמר (באחד התגובות) מספר פעמים שהוא התכוון נטו למשווק/פרילנסר ומטרתו אפילו לקבלת לידים וסגירת עסקאות.
__________________
שם: גיא חדד
טלפון: 077-2110302
אימייל: Guy@Special-Serv.co.il
www.Special-Serv.Co.il
 
ישן 15-09-14, 07:46   # 18
iTK98
חבר חדש
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Feb 2014
הודעות: 7

iTK98 לא מחובר  

הוא צריך לציין זאת בהודעה המקורית בכדי שלא יווצר בלבול. שים לב שהוא ציין שהוא מחפש משווק\פרילנסר רק לאחר ש-OMG איתגר אותו.

כשאני קורא את ההודעה אני מבין שמדובר בעובד לכל דבר (יחסי עובד-מעביד), משמע יש חובה לשלם שכר שעתי\גלובאלי ואם המשכורת מבוססת על אחוזים, יש חובה להשלים למינימום. אם הוא מחפש משווקים או פרילנסרים, הוא היה צריך לציין זאת, שזה גם מגדיר את אופי העבודה השונה.
__________________
 
ישן 15-09-14, 12:17   # 19
Or|Godex.co.il
חבר וותיק
 
Or|Godex.co.il's Avatar
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Oct 2005
מיקום: גבעת זאב
גיל: 37
הודעות: 1,787
שלח הודעה באמצעות ICO אל Or|Godex.co.il שלח הודעה באמצעות MSN אל Or|Godex.co.il Send a message via Skype™ to Or|Godex.co.il

Or|Godex.co.il לא מחובר  

אתם פשוט מבלבלים את המוח אז מה שיש עגלות בחול נותנים להם אחוזים על כל מכירה שאתה מוכר הם לא חייבים לשלם להם בשביל שיהיה להם 100% אז תפסיקו לבלבל את מוח אין הוכחה לזה עדיין אתם סתם
מביאים תשובות לא לעניין תביאו הוחכות אם זה נכון בנתיים זה רק דיבורים חבל לדון על זה כל עוד אין הוכחה
גם פה בארץ אותו דבר יש מקומות שמקבלים רק אחוזים ולא משכורת רק מכירות אז אל תבואו ותגידו סתם דברים לפני שאתם מביאים הוכחות ושהם נכונות
__________________
http://www.godex.co.il
אימייל: admin@godex.co.il
סקייפ: ormines
פלאפון: 054-7877208
 
ישן 15-09-14, 13:19   # 20
OMG
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Apr 2012
הודעות: 119
Send a message via Skype™ to OMG

OMG לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי Or|Godex.co.il צפה בהודעה
אתם פשוט מבלבלים את המוח אז מה שיש עגלות בחול נותנים להם אחוזים על כל מכירה שאתה מוכר הם לא חייבים לשלם להם בשביל שיהיה להם 100% אז תפסיקו לבלבל את מוח אין הוכחה לזה עדיין אתם סתם
מביאים תשובות לא לעניין תביאו הוחכות אם זה נכון בנתיים זה רק דיבורים חבל לדון על זה כל עוד אין הוכחה
גם פה בארץ אותו דבר יש מקומות שמקבלים רק אחוזים ולא משכורת רק מכירות אז אל תבואו ותגידו סתם דברים לפני שאתם מביאים הוכחות ושהם נכונות
לטמון את הראש בחול, לבקש הוכחות ולהתעלם מהמציאות הן לא הדרכים הכי טובות להתנהל.
בכל מקרה, הוכחות לא הוכחות, סיפקתי פה חומר ממספר מקורות, אבל במיוחד בשבילך, מצורף פה החוק בכתב, כולל התיקונים שנעשו לו לרבות השנים.

http://www.moit.gov.il/NR/exeres/772...78D502FAB9.htm

ואני לא מבין למה אתה מקל ראש בכאלה דברים במיוחד ( ציטוט מהאתר של משרד הכלכלה ):
"4. אי תשלום שכר מינימום מהווה עבירה פלילית שעונשה מאסר או קנס.
על כך אפשר להגיש תלונה למינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשיה המסחר והתעסוקה.
כמו כן ניתן להגיש תביעה אזרחית על אי תשלום שכר המינימום בבית הדין האזורי לעבודה."
 
סגור את ההודעה

חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים)
 

כלים לאשכול
תצורת הצגה

חוקי פירסום
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is מופעל
סמיילים הם מופעל
[IMG] קוד מופעל
קוד HTML מכובה

קפיצה לפורום


כל הזמנים הם GMT +2. הזמן כעת הוא 14:36.

מופעל באמצעות VBulletin גרסה 3.8.6
כל הזכויות שמורות ©
כל הזכויות שמורות לסולל יבוא ורשתות (1997) בע"מ