|
||||||||||
| הרשם |  |
שאלות ותשובות | |
רשימת חברים | |
לוח שנה | |
הודעות מהיום | |
חיפוש | |
|
|||||||
 |
|
 |
|
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
|
||||||||||
| הרשם | |
שאלות ותשובות | |
רשימת חברים | |
לוח שנה | |
הודעות מהיום | |
חיפוש | |
|
|||||||
|
|
|
|
|
כלים לאשכול | תצורת הצגה |
09-12-05, 00:04
|
# 21 |
|
חבר פורום
|
סת'ם שאלה שעלתה לי בראש כשראיתי תהודעה.. בלי קשר להוסטינג..
יש מסעדות\בארים שהמלצרים שמה, עובדים והכסף שלהם זה רק הטיפים, הם לא מקבלים שכר מהמקום עצמו, וזה חוקי. למה פה זה לא מחייב את בעל המקום לתת לעובדים שכר מינימום? |
|
|
09-12-05, 00:06
|
# 22 | |
|
משתמש - היכל התהילה
עסק רשום [?] |
ציטוט:
|
|
|
|
|
09-12-05, 00:16
|
# 23 | |
|
חסום
|
ציטוט:
בכל אופן לא התכוונתי לחוקי הוסטס וגם הוספתי כמה דברים אך לא הספקת להגיב לאחר עריכת ההודעה אלא לפניה .. לא נורא . בנוגע להד-ארצי : בתוך כל הבלאגן עם חוקי לא חוקי .. הוצעה לי שם עבודה כתומך טכני (עדיין מתלבט אם ללכת ..זה בנתניה) אני יכול לומר בוודאות שהם משלמים מעל שכר המינימום השעתי ואפילו הרבה יותר ! |
|
|
|
|
09-12-05, 00:29
|
# 24 | |
|
משתמש - היכל התהילה
עסק רשום [?] |
ציטוט:
ולמרבית החברות , אין פה משרד , מלבד לחברות הגדולות . ממליץ אם תוכל לתת פה סעיף מחוקי מדינת ישראל \ רשויות המסים בישראל אודות ההודעה שלך . ורק אז אשתכנע . (צרף גם לינק לחוק ..) ליאור, עצם זה שאתה לא רואה לנכון להעביד אדם בשכר מינימום כל עוד הוא לא מגיע למשרד כלשהו לא אומר שמותר לך לעשות זאת לפי החוק. ולנוחיותך : " תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים) בתשמ"ח - 1987 4. שכר המינימום לנער עובד שכר המינימום לגבי נער עובד המועסק במשרה מלאה במקום עבודה, יהיה באחוזים כמפורט להלן משכר המינימום כמשמעותו בחוק : (א) לגבי נער עובד כאמור שטרם מלאו לו 16 שנה - 70%; (ב) לגבי נער עובד כאמור שמלאו לו 16 שנה וטרם מלאו לו 17 שנה - 75%; (ג) לגבי נער עובד שמלאו לו 17 שנה - 83%. 5א. שכר מינימום לשעה שכר מינימום לשעה שישולם לנער עובד או לחניך, יהיה החלק ה 173 של שכר המינימום החודשי החל עליו לפי תקנות 3 עד 5, לפי העניין. [במקרה זה : לפי סעיף 4] " |
|
|
|
|
09-12-05, 04:10
|
# 25 |
|
חבר וותיק
|
במידה ואני נותן לעובד מוצר בחברה שלי וזה מספק אותו ,אז מה הבעיה...
__________________
-בברכה יאיר מנהל חברת לינוקס-סרב ,לכניסה לאתר האינטרנט שלנו לחצו כאן ,מוקד טלפוני מאויש 052-6779005 03-6195560 ,מסנגר Y@irNet.us ,איסי 893060 - נראה תמיד כלא מחובר. (לא בשבת.). *אנחנו מכבדים כרטיסי אשראי* www.LinuxServ.co.il | |
|
|
|
09-12-05, 04:53
|
# 27 | |||
|
חבר על
|
ציטוט:
אז להבא תחשוב טוב לפני שאתה מדבר כי אתה לא ניראלי עבדת פעם. ציטוט:
ציטוט:
אין פה אף חברה שמוציאה תלושי משכורת וגם זה לא חוקי, העובד שלך רוצה מוצר? תשלם לו והוא ישלם לך, הרי הוא מפסיד מזה. בקיצור כמו שאני רואה כמעט אף אחד פה לא עבד בשום מקום ולא יודע מה החוקים ואיך משלמים. ולהעסיק למשל תומך זה כמו כל עבודה רגילה אפילו שהיא מהבית יש מלא אנשים שעובדים דרך הבית.
__________________
פעם היה עסק 
|
|||
|
|
|
09-12-05, 05:02
|
# 28 | |
|
חבר וותיק
|
ציטוט:
__________________
-בברכה יאיר מנהל חברת לינוקס-סרב ,לכניסה לאתר האינטרנט שלנו לחצו כאן ,מוקד טלפוני מאויש 052-6779005 03-6195560 ,מסנגר Y@irNet.us ,איסי 893060 - נראה תמיד כלא מחובר. (לא בשבת.). *אנחנו מכבדים כרטיסי אשראי* www.LinuxServ.co.il | |
|
|
|
|
09-12-05, 05:15
|
# 30 | |
|
חבר וותיק
|
ציטוט:
אתה היחיד שכאן כל לילה מדבר ומאזין לי בפורום :->
__________________
-בברכה יאיר מנהל חברת לינוקס-סרב ,לכניסה לאתר האינטרנט שלנו לחצו כאן ,מוקד טלפוני מאויש 052-6779005 03-6195560 ,מסנגר Y@irNet.us ,איסי 893060 - נראה תמיד כלא מחובר. (לא בשבת.). *אנחנו מכבדים כרטיסי אשראי* www.LinuxServ.co.il | |
|
|
|
|
| חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
|
|
עבור למצב קווי
