הרשם שאלות ותשובות רשימת חברים לוח שנה חיפוש הודעות מהיום סמן פורומים כנקראו

   
|!|

סגור את ההודעה
 
כלים לאשכול תצורת הצגה
ישן 08-09-14, 18:18   # 1
Or|Godex.co.il
חבר וותיק
 
Or|Godex.co.il's Avatar
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Oct 2005
מיקום: גבעת זאב
גיל: 37
הודעות: 1,787
שלח הודעה באמצעות ICO אל Or|Godex.co.il שלח הודעה באמצעות MSN אל Or|Godex.co.il Send a message via Skype™ to Or|Godex.co.il

Or|Godex.co.il לא מחובר  

דרושים | נציג מכירות לגודקס

דרושים נציגי מכירות להביא לקוחות חדשים לעסק



18+ לבני 20 ומעלה משוחררי צבא יתרון
ניסיון שכנוע טוב - יתרון
דיבור בשפה נאותה ללא שגיאות כתיב
ניסיון קודם בתחום ההוסטינג


תמורה - אחוזים , שירותי העסק
__________________
http://www.godex.co.il
אימייל: admin@godex.co.il
סקייפ: ormines
פלאפון: 054-7877208
 
ישן 10-09-14, 10:21   # 2
OMG
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Apr 2012
הודעות: 119
Send a message via Skype™ to OMG

OMG לא מחובר  

אחוזים מהעסק? או מכל עיסקה שהמשווק מספק ?
כי רק אחת מהאופציות חוקיות
 
ישן 10-09-14, 15:34   # 3
Or|Godex.co.il
חבר וותיק
 
Or|Godex.co.il's Avatar
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Oct 2005
מיקום: גבעת זאב
גיל: 37
הודעות: 1,787
שלח הודעה באמצעות ICO אל Or|Godex.co.il שלח הודעה באמצעות MSN אל Or|Godex.co.il Send a message via Skype™ to Or|Godex.co.il

Or|Godex.co.il לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי OMG צפה בהודעה
אחוזים מהעסק? או מכל עיסקה שהמשווק מספק ?
כי רק אחת מהאופציות חוקיות
אחוזים מכל עיסקה שהמשווק מספק ללקוח
__________________
http://www.godex.co.il
אימייל: admin@godex.co.il
סקייפ: ormines
פלאפון: 054-7877208
 
ישן 11-09-14, 18:35   # 4
fm1
חבר חדש
 
fm1's Avatar
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Sep 2014
הודעות: 32

fm1 לא מחובר  

למה לא חוקי?

ציטוט:
נכתב במקור על ידי OMG צפה בהודעה
אחוזים מהעסק? או מכל עיסקה שהמשווק מספק ?
כי רק אחת מהאופציות חוקיות
מה לא חוקי בשתי האופציות? זכותו של בעל עסק להביא שותף לעסק שלו, לתגמל אותו לפי המכירות, או לעשות את שניהם.
__________________
fm1 - תחנות רדיו בשידור חי באינטרנט כולל רדיו גלגלצ
 
ישן 12-09-14, 00:38   # 5
OMG
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Apr 2012
הודעות: 119
Send a message via Skype™ to OMG

OMG לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי fm1 צפה בהודעה
מה לא חוקי בשתי האופציות? זכותו של בעל עסק להביא שותף לעסק שלו, לתגמל אותו לפי המכירות, או לעשות את שניהם.
להביא שותף לעסק - קרי הוא יקבל אחוזים מכלל ההכנסות של העסק - חוקי בהחלט.
להביא עובד על פי תשלום עמלות בלבד - בלתי חוקי , במידה ומתקיימים יחסי עובד - מעבדים מחוייב המעסיק לפתוח תיק בביטוח לאומי ולספק לעובד תנאים סוציאליים ותנאי שכר כקבוע בחוק.

שכר מינימום מחושב לפי שעות עבודה ולא לפי כמות הלקוחות שהעובד סיפק בפועל לבית העסק.
 
ישן 12-09-14, 07:31   # 6
special-serv
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Mar 2007
הודעות: 1,669

special-serv לא מחובר  

כ-פרי לאנסר הוא לא מחוייב לדבר האלה.
הנציג לא יושב אצלו במשרד - ויושב נטו 7-8 שעות ועובד. לא נראה לי שיש כאן בעייתיות
תקרא לזה כמו "תוכנית שותפים"

הבאת לקוח = קיבלת אחוזים
__________________
שם: גיא חדד
טלפון: 077-2110302
אימייל: Guy@Special-Serv.co.il
www.Special-Serv.Co.il
 
ישן 13-09-14, 18:32   # 7
OMG
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Apr 2012
הודעות: 119
Send a message via Skype™ to OMG

OMG לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי special-serv צפה בהודעה
כ-פרי לאנסר הוא לא מחוייב לדבר האלה.
הנציג לא יושב אצלו במשרד - ויושב נטו 7-8 שעות ועובד. לא נראה לי שיש כאן בעייתיות
תקרא לזה כמו "תוכנית שותפים"

הבאת לקוח = קיבלת אחוזים
פרילנסר הוא עוסק בפני עצמו ובמקרה הנ"ל מדובר בפרילנסר המספק שירותי שיווק ומכירות עבור עסק אחר.

מה שכן לא מצויין במודעה שהיא פונה לפרילנסרים, המודעה מנוסחת כהצעת עבודה בעסק גודקס.
וכשכזאת התמורה צריכה להיות משכורת.

שים לב שעוד לפני שהצגתי טענה זו, שאלתי האם מדובר באחוזים מכלל העסק או מהמכירות של הנציג, כדי להבטיח שלא מדובר בהצעת שותפות.
 
ישן 13-09-14, 23:54   # 8
Or|Godex.co.il
חבר וותיק
 
Or|Godex.co.il's Avatar
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Oct 2005
מיקום: גבעת זאב
גיל: 37
הודעות: 1,787
שלח הודעה באמצעות ICO אל Or|Godex.co.il שלח הודעה באמצעות MSN אל Or|Godex.co.il Send a message via Skype™ to Or|Godex.co.il

Or|Godex.co.il לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי OMG צפה בהודעה
פרילנסר הוא עוסק בפני עצמו ובמקרה הנ"ל מדובר בפרילנסר המספק שירותי שיווק ומכירות עבור עסק אחר.

מה שכן לא מצויין במודעה שהיא פונה לפרילנסרים, המודעה מנוסחת כהצעת עבודה בעסק גודקס.
וכשכזאת התמורה צריכה להיות משכורת.

שים לב שעוד לפני שהצגתי טענה זו, שאלתי האם מדובר באחוזים מכלל העסק או מהמכירות של הנציג, כדי להבטיח שלא מדובר בהצעת שותפות.

אתה מדבר המון אבל המון שטויות לפי דעתי
__________________
http://www.godex.co.il
אימייל: admin@godex.co.il
סקייפ: ormines
פלאפון: 054-7877208
 
ישן 14-09-14, 01:04   # 9
special-serv
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Mar 2007
הודעות: 1,669

special-serv לא מחובר  

ציטוט:
נכתב במקור על ידי OMG צפה בהודעה
פרילנסר הוא עוסק בפני עצמו ובמקרה הנ"ל מדובר בפרילנסר המספק שירותי שיווק ומכירות עבור עסק אחר.

מה שכן לא מצויין במודעה שהיא פונה לפרילנסרים, המודעה מנוסחת כהצעת עבודה בעסק גודקס.
וכשכזאת התמורה צריכה להיות משכורת.

שים לב שעוד לפני שהצגתי טענה זו, שאלתי האם מדובר באחוזים מכלל העסק או מהמכירות של הנציג, כדי להבטיח שלא מדובר בהצעת שותפות.
ציטוט שלך " במידה ומתקיימים יחסי עובד - מעבדים מחוייב המעסיק לפתוח תיק בביטוח לאומי ולספק לעובד תנאים סוציאליים ותנאי שכר כקבוע בחוק. "

לא מתקיימים יחסי עובד מעביד כיון שהעבודה היא מהבית וה"עובד" בכל זמן נתון יכול לעסוק בעיסוקיו ולא על זה הוא נמדד. הוא נמדד נטו לפי מכירות שהביא.

אם היה יחסי עובד מעביד וה"עובד" היה יושב במשרד 7-8 שעות על זה אני לא מדבר.
העובד יושב בבית, עובד בזמנו החופשי ונטו מתוגמל ע"פ יעדי מכירות.

לא סגור על זה - גם אם העובד עובד במשרד והוא ידע מראש שהוא מקבל רק בונוסים על מכירות ללא שכר שעתי אז לפי דעתי זה חוקי - תקן אותי אם אני טועה - רק אם אתה בוודאות יודע את התשובה
__________________
שם: גיא חדד
טלפון: 077-2110302
אימייל: Guy@Special-Serv.co.il
www.Special-Serv.Co.il

Last edited by special-serv; 14-09-14 at 01:06..
 
ישן 14-09-14, 09:37   # 10
OMG
עסק רשום [?]
 
מיני פרופיל
תאריך הצטרפות: Apr 2012
הודעות: 119
Send a message via Skype™ to OMG

OMG לא מחובר  

speial-serv , בכל מקרה אני בדקתי את הנושא לעומק עם רואה החשבון שלי ובגלל זה אני מכיר את הנושא וגם אני חשבתי להעסיק ככה עובד.

ציטוט:
נכתב במקור על ידי Or|Godex.co.il צפה בהודעה
אתה מדבר המון אבל המון שטויות לפי דעתי
בהחלט תגובה עניינית...

אבל במיוחד בשביל אנשים שאוהבים לזרוק שטויות, הנה עיקרי החוק, לקשי הבנה יש חלק מודגש
ציטוט:
עיקרי החוק

עובד שמלאו לו 18 שנים המועסק במשרה מלאה, כנהוג במקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו שכר עבודה שלא יפחת משכר המינימום לחודש, שכר המינימום היומי או שכר המינימום לשעה.
שכר מינימום מופחת משולם לנערים או למפעלים מוגנים (שמעסיקים עובדים עם מוגבלויות).
שכר המינימום החודשי הוא 47.5% מהשכר הממוצע במשק כפי שהוא נקבע ב-1 באפריל של כל שנה.
שכר מינימום יומי הוא החלק ה-25 של שכר המינימום החודשי לגבי עובד המועסק שבוע עבודה בן שישה ימים, והחלק ה-2/3 21 של שכר המינימום לגבי עובד המועסק שבוע עבודה בן חמישה ימים.
שכר מינימום לשעה הוא החלק ה- 186 של שכר המינימום החודשי (לנוער עובד: החלק ה- 173 של שכר המינימום החודשי לנוער).
עובד במשרה חלקית זכאי לשכר מינימום חלקי המחושב לפי חלקיות משרתו.
עובד שמקבל שכר על בסיס אחר ולא על יחידות זמן (כגון עמלות) זכאי לשכר מינימום.
בחישוב שכר המינימום לא יכללו תוספות ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, משכורת 13, החזרי הוצאות אש"ל, פרמיות, מענקים ונסיעות.
מעסיק שלא שילם שכר מינימום דינו שנת מאסר או קנס.
 
סגור את ההודעה

חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים)
 

כלים לאשכול
תצורת הצגה

חוקי פירסום
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is מופעל
סמיילים הם מופעל
[IMG] קוד מופעל
קוד HTML מכובה

קפיצה לפורום


כל הזמנים הם GMT +2. הזמן כעת הוא 19:24.

מופעל באמצעות VBulletin גרסה 3.8.6
כל הזכויות שמורות ©
כל הזכויות שמורות לסולל יבוא ורשתות (1997) בע"מ