לידיעת מנהלי החברות - בעניין העסקת תומכים

[Beesites]

נכתב במקור על ידי Extreme-Serv

ומה אתה רוצה להגיד בזה ?

הרי 90 אחוז מהחברות כאן בהוסטס לא מעסיקות עובדים .

או שמא עכשיו אתה רוצה ללכת "לדווח" ושמס הכנסה יעשו לנו טלפונים ? כמו הד ארצי ?

בחייך ...

לא מבין מה הקשר להד ארצי (אני בטוח שהם משלמים לעובדיהם שכר שהוא מעל שכר מינימום).

וסה"כ אני אומר שמי שלוקח עובדים, שידע שעל-פי חוק הוא חייב לשלם להם שכר - לפחות שכר מינימום.

למען הבהרה : לא "חוק הוסטס", אלא "חוקי מדינת ישראל"

[Extreme-Serv]

נכתב במקור על ידי Beesites

לא מבין מה הקשר להד ארצי (אני בטוח שהם משלמים לעובדיהם שכר שהוא מעל שכר מינימום).

וסה"כ אני אומר שמי שלוקח עובדים, שידע שעל-פי חוק הוא חייב לשלם להם שכר - לפחות שכר מינימום.

למען הבהרה : לא "חוק הוסטס", אלא "חוקי מדינת ישראל"

אוקיי ...
בכל אופן לא התכוונתי לחוקי הוסטס וגם הוספתי כמה דברים אך לא הספקת להגיב לאחר עריכת ההודעה אלא לפניה .. לא נורא .

בנוגע להד-ארצי : בתוך כל הבלאגן עם חוקי לא חוקי .. הוצעה לי שם עבודה כתומך טכני (עדיין מתלבט אם ללכת ..זה בנתניה)
אני יכול לומר בוודאות שהם משלמים מעל שכר המינימום השעתי ואפילו הרבה יותר !

[Beesites]

נכתב במקור על ידי Extreme-Serv

אוקיי ...
בכל אופן לא התכוונתי לחוקי הוסטס וגם הוספתי כמה דברים אך לא הספקת להגיב לאחר עריכת ההודעה אלא לפניה .. לא נורא .

בנוגע להד-ארצי : בתוך כל הבלאגן עם חוקי לא חוקי .. הוצעה לי שם עבודה כתומך טכני (עדיין מתלבט אם ללכת ..זה בנתניה)
אני יכול לומר בוודאות שהם משלמים מעל שכר המינימום השעתי ואפילו הרבה יותר !

אני עצמי לא מוצא לנכון להעביד אדם בשכר מינימום כל עוד הוא לא מגיע למשרד ואני לא יודע איפה הוא נמצא כל היום .
ולמרבית החברות , אין פה משרד , מלבד לחברות הגדולות .

ממליץ אם תוכל לתת פה סעיף מחוקי מדינת ישראל \ רשויות המסים בישראל אודות ההודעה שלך . ורק אז אשתכנע . (צרף גם לינק לחוק ..)

ליאור,

עצם זה שאתה לא רואה לנכון להעביד אדם בשכר מינימום כל עוד הוא לא מגיע למשרד כלשהו לא אומר שמותר לך לעשות זאת לפי החוק.

ולנוחיותך :
"
תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים) בתשמ"ח - 1987
4. שכר המינימום לנער עובד
שכר המינימום לגבי נער עובד המועסק במשרה מלאה במקום עבודה, יהיה באחוזים כמפורט להלן משכר המינימום כמשמעותו בחוק :
(א) לגבי נער עובד כאמור שטרם מלאו לו 16 שנה - 70%;
(ב) לגבי נער עובד כאמור שמלאו לו 16 שנה וטרם מלאו לו 17 שנה - 75%;
(ג) לגבי נער עובד שמלאו לו 17 שנה - 83%.

5א. שכר מינימום לשעה
שכר מינימום לשעה שישולם לנער עובד או לחניך, יהיה החלק ה 173 של שכר המינימום החודשי החל עליו לפי תקנות 3 עד 5, לפי העניין. [במקרה זה : לפי סעיף 4]
"

[911fm]

נכתב במקור על ידי Extreme-Serv

ומה אתה רוצה להגיד בזה ?

הרי 90 אחוז מהחברות כאן בהוסטס לא מעסיקות עובדים בשכר מינימום אלא או בשכר מסויים שנקבע בין המעביד לעובד (בחוזה עבודה כמובן) או שלא משלמים בכלל .

אני עצמי לא מוצא לנכון להעביד אדם בשכר מינימום כל עוד הוא לא מגיע למשרד ואני לא יודע איפה הוא נמצא כל היום .
ולמרבית החברות , אין פה משרד , מלבד לחברות הגדולות .

ממליץ אם תוכל לתת פה סעיף מחוקי מדינת ישראל \ רשויות המסים בישראל אודות ההודעה שלך . ורק אז אשתכנע . (צרף גם לינק לחוק ..)

או שמא עכשיו אתה רוצה ללכת "לדווח" ושמס הכנסה יעשו לנו טלפונים ? כמו הד ארצי ?

בחייך ...

מה אתה רומז שאתה חברה גדולה כי יש לך משרד?
לא עשית לא עליי ולא על המון כאן רושם בכלל, הדבר היחידי שעשית זה רושם של לא מקצועי וחובבני ביותר, עם תירוצים של "היה לי ככה, הפלאפון שלי לא עובד, שכחתי אותו, אני לא חייב לאף אחד כלום".

די כבר הבנו שיש לך משרד זה ירד מהפרק כבר צא מיזה אתה לא חברה גדולה ובטח שלא נכנס לבין ה 50 הגדולות , הייתי מגדיר אותך איפלו כעסק קטן ולא מקצועי.

ולמה אתה חושב שכל דבר חייבים לך הוחכת חוקים ואני יצטט :

"ממליץ אם תוכל לתת פה סעיף מחוקי מדינת ישראל \ רשויות המסים בישראל אודות ההודעה שלך . ורק אז אשתכנע . (צרף גם לינק לחוק ..)"

אולי עדיין לא הבנת שאף אחד לא חייב לך כלום ואגב יש חוק כזה ועוד איך.

שמעת פעם על חוק שכר המינימום שנחקק בשנת 1987?
ועל פי סעיף 109 בחקיקה הוא עדיין בתוקף גם לשנת 2005 ואני לא חושב שישתנה בשנת 2006.
ואגב הוא עודכן ורק מחמירים על מי שאוכף אותו, והנה לכם שאלות ותשובות לגבי שכר מינימום אז שלא יעבדו עליכם.

http://www.hilan.co.il/Moked_Yeda_Le...aq_minimum.htm

והבאתי את הקישור לא בגלל שמישהו חייב להוכיח לך משהו אקסטרים סרב אלה בשביל שתדעו כולכם שיש חוק,וחוק זה חוק ולא משנה מי אתה ומה אתה החוק תכף גם עליך.

וכמו שבני (בחור לעניין אגב יצא לנו לדבר כמה פעמים) אמר גם "קטינים" צריכים לקבל שכר מינימום ואני מצטט לך מהלינק שהבאתי:

שאלה: האם גם נוער עובד זכאי לשכר מינימום?
תשובה: גם נוער עובד זכאי לשכר המינימום, אך גובהו נמוך יותר, והוא נקבע בהתאם לגילו של הנער: עד גיל 16 – 13.50 שקל לשעה, מגיל 16 עד 17 – 14.46 שקל לשעה ומגיל 17 עד 18 – 16.00 שקל לשעה. לחניך, שהוא נער הלומד מקצוע באמצעות עבודה מעשית מודרכת, שכר המינימום הוא 11.57 שקל לשעה.

ולגבי החוקים המדוייקים מר אקסטרים סרב, אתה רוצה חפש בעצמך אני בטוח שתמצא לא מעט על הנושא אני לא הולך לשבת ולהביא לך את כל הסעיפים בחקיקה ואת כל מה שחוק מצריך, אתה ממש נואש חפש באינטרנט אני בטוח שתמצא.

שיהיה שבוע טוב לכולם.

[בן.נ.]

אוקי...
אז אני מעסיק עובד בצורה הבאה שהיא חוקית לגמרי לידיעתך
הוא תומך בלקוחות שלי - הוא מקבל אחוזים מהחברה
שיטת פעולה אמיתית והגיונית שקיימת במקומות רבים בארץ ובעולם.

[Beesites]

נכתב במקור על ידי Israel-Serv.Net

אוקי...
אז אני מעסיק עובד בצורה הבאה שהיא חוקית לגמרי לידיעתך
הוא תומך בלקוחות שלי - הוא מקבל אחוזים מהחברה
שיטת פעולה אמיתית והגיונית שקיימת במקומות רבים בארץ ובעולם.

אם כך, לא מדובר בעובד אלא בשותף. לא על מקרה כזה אני מדבר.

[בן.נ.]

נכתב במקור על ידי Beesites

אם כך, לא מדובר בעובד אלא בשותף. לא על מקרה כזה אני מדבר.

שותף להכנסות , לא להוצאות.

[Beesites]

נכתב במקור על ידי Israel-Serv.Net

שותף להכנסות , לא להוצאות.

טוב אחי, אנחנו נכנסים קצת יותר מדי ספציפית למקרה שלך

[Blaster]

סת'ם שאלה שעלתה לי בראש כשראיתי תהודעה.. בלי קשר להוסטינג..
יש מסעדות\בארים שהמלצרים שמה, עובדים והכסף שלהם זה רק הטיפים, הם לא מקבלים שכר מהמקום עצמו, וזה חוקי.
למה פה זה לא מחייב את בעל המקום לתת לעובדים שכר מינימום?

[LinuxServ]

במידה ואני נותן לעובד מוצר בחברה שלי וזה מספק אותו ,אז מה הבעיה...