|
|
08-12-05, 21:14
|
# 1 | |
|
חבר וותיק
|
ציטוט:
לא אז להבה פרסם דברים מועילים |
|
|
|
08-12-05, 21:31
|
# 2 | |
|
משתמש - היכל התהילה
עסק רשום [?] |
ציטוט:
צר לי אם אתה מוצא את הדברים שאני מביא חסרי טעם, אך זהו הטעם של פורום - כל אחד יציג את דעותיו ויועשר על ידי דעותיו של האחר. לידיעתך - עובד חייב לקבל שכר מינימום גם אם הוא איננו "בר השכלה", גם אם טרם קיבל "הכשרה מטעם החברה", גם אם איננו עובד במשרד. שכר המינימום לבני נוער : עד גיל 16 - 13.49 ש"ח לשעה. עד גיל 17 - 14.46 ש"ח לשעה. עד גיל 18 - 16 ש"ח לשעה. |
|
|
|
|
09-12-05, 08:37
|
# 3 | |
|
חסום
|
ציטוט:
|
|
|
|
|
09-12-05, 04:53
|
# 4 | |||
|
חבר על
|
ציטוט:
אז להבא תחשוב טוב לפני שאתה מדבר כי אתה לא ניראלי עבדת פעם. ציטוט:
ציטוט:
אין פה אף חברה שמוציאה תלושי משכורת וגם זה לא חוקי, העובד שלך רוצה מוצר? תשלם לו והוא ישלם לך, הרי הוא מפסיד מזה. בקיצור כמו שאני רואה כמעט אף אחד פה לא עבד בשום מקום ולא יודע מה החוקים ואיך משלמים. ולהעסיק למשל תומך זה כמו כל עבודה רגילה אפילו שהיא מהבית יש מלא אנשים שעובדים דרך הבית.
__________________
פעם היה עסק 
|
|||
|
|
|
09-12-05, 12:44
|
# 5 | |
|
חבר וותיק
|
ציטוט:
אבל אני רק אומר חברה שמכבדת את עצמה[במקרה החברה שבא אתה עובד לא מכבדת את עצמה] לא תעסיק בן-אדם בלי הכשרה מתאימה - כי בן אדם בלי הכשרה לא יכול לעמוד מאחורי הדברים שלו. ובכלל לדעתי לא הוגן, שבנדאם שעבד ולמד יקבל אותו שכר כמו נער בין 15 שחשוב שהוא יודע הכול ובוא נראה חברה רצינית פה [בודודת כמובן] תרצה לשכור עבוד בלי הכשרה. עכשיו כשסימתי לדבר עם הגנון אני אעבור לחלק הרצני ומיועד לפותח האשכול אני מסכים שיש לחייב כל בעל עסק לשלם סחר מינימום אבל ברגע שבעל החברה, לא יכול לעקוב אחרי העובד מה טעם לשלם לו סחר מינימום. אני מאמין שהמקרה של פורום הוסטס הוא יחודי. אם היה פה לכל אחד משרד, והיה רשום במס וברשם החברות. ולא היה פותח הכסף מהבר מצווה שלו אז בטח שהייתי מבקש לקבל שכר מינימום אבל ברגע שזה לא ככה. ואין החברות פה יכולת לעבוד בדרישות אלה. אין טעם בכלל. Last edited by alex; 09-12-05 at 12:48.. |
|
|
|
|
09-12-05, 12:59
|
# 6 | |
|
משתמש - היכל התהילה
עסק רשום [?] |
היי אלכס,
קודם כל אני שמח שמתפתח כאן דיון רציני בנקודה. ההערות שלי מודגשות ונטויות בתוך הטקסט שלך... בני ציטוט:
|
|
|
|
|
09-12-05, 17:08
|
# 7 |
|
משתמש חדש
|
אם ה"עובד" שבדרך כלל זה תומכים טכנים ונציגי מכירות מתנדבים זה חוקי בהחלט ולא חייב לשלם להם שום שכר תמיד יש דרך לעקוף את השטויות האלו
דיון חסר תועלת
__________________
יוסי, מנהל Gaming-Serv.co.il אייסיקיו: 892-203 פלאפון: 054-303-8438 
|
|
|
|
09-12-05, 22:43
|
# 8 | |
|
משתמש - היכל התהילה
עסק רשום [?] |
ציטוט:
בוא אני שוב אבהיר כי אני לא חושב שהבנת את כוונתי. לא, אתה לא רשום בתור עמותה (עד כמה שידוע לי), ככה שלא, לא יכולים "להתנדב" לעבוד אצלך. עכשיו בוא אני אציג לך תסריט - מגיע אליך עובד, אתה והוא מסכימים על זה שהוא יתנדב לעבוד אצלך. הוא מתנדב לעבוד אצלך. אחרי חצי שנה נמאס לו להיות פראייר, רבת איתו או מכל סיבה אחרת. אותו "מתנדב" יכול לקבל ממך רטרואקטיבית את כל השכר שהיה אמור לקבל על החצי שנה הזאת. אין דו"חות שעות? יש נורמות מקובלות במקרים כאלה. הוא יכול להראות נתונים על היקף העבודה שלו. גם אם הוא סיכם איתך שזה יהיה בהתנדבות, הוא יקבל ממך את התשלום רטרואקטיבית. אגב, עצה בשבילך - חוקי מדינת ישראל נועדו לתכלית ראויה, לא חבל לקרוא להם שטויות? |
|
|
|
 |
| חברים פעילים הצופים באשכול זה: 1 (0 חברים ו- 1 אורחים) | |
| כלים לאשכול | |
| תצורת הצגה | |
|
|
תצורה משולבת
