[ohadsti]

כלום אומרים שכדי לי ללכת לדבר עם המעסיק.
אבל הוא אמר לי בהתחלה שהוא משלם זה את הסכום הזה.
אני לא ידעתי על כל שכר מינומום וכאלה.
הוא אמר לי מהתחלה שזה מה שהולך להיות ואני עבדתי.
אני יכול לתבוע אותו למרות שהסכמתי לתנאים שלו?

[urieluri93]

נכתב במקור על ידי serv-net

כלום אומרים שכדי לי ללכת לדבר עם המעסיק.
אבל הוא אמר לי בהתחלה שהוא משלם זה את הסכום הזה.
אני לא ידעתי על כל שכר מינומום וכאלה.
הוא אמר לי מהתחלה שזה מה שהולך להיות ואני עבדתי.
אני יכול לתבוע אותו למרות שהסכמתי לתנאים שלו?

אם זה משא סיכמתם והוא משלם לך לפי ההסכם שהיה לפני זה ,אתה לא יכול לתבוע אותו (נדמה לי שלא)

[d1a1n0]

נכתב במקור על ידי serv-net

כלום אומרים שכדי לי ללכת לדבר עם המעסיק.
אבל הוא אמר לי בהתחלה שהוא משלם זה את הסכום הזה.
אני לא ידעתי על כל שכר מינומום וכאלה.
הוא אמר לי מהתחלה שזה מה שהולך להיות ואני עבדתי.
אני יכול לתבוע אותו למרות שהסכמתי לתנאים שלו?

הסכם בעל פה? או שחתמת על משהו?

[Alter]

נכתב במקור על ידי d1a1n0

הסכם בעל פה? או שחתמת על משהו?

הסכם בעל פה שווה ערך להסכם כתוב בבית המשפט.

במידה והמעסיק הודיע לך על השכר מבועד מועד אתה בבעיה. בכל זאת צור קשר עם הנוער העובד והלומד ותספר להם גם על כך שהמעביד סגר איתך על הסכום לפני למרות שהוא נמוך משכר המינימום.
אולי בכל זאת אסור לו לעשות את זה.