ציטוט:
נכתב במקור על ידי IgalSt
מה זה פיצוי של 16 אלף שקל? את מי זה אמור להרתיע בדיוק?
ובקשר ל-60 אחוז מהחברות בהייטק, אני לא ממש מסכים איתך.
למרות, או שאולי בעיקר תחלופת העובדים המאוד גבוהה שמאפיינת את הענף, מאוד קשה לגייס ולשמר עובדים איכותיים. כך שראשי צוותים ואחראים על HR שמוצאים עובדים טובים עושים הכל על מנת לשמר אותם אצלהם ובמעבר מפרויקט לפרויקט.
|
אתה מסתכל על זה מהצד של חברה שמחזיקה מתכנתים
תסתכל על זה מהצד של המתכנת - אתה נכנס לעבודה שבה יכולים לפטר אותך מהיום למחר - וזה מה שקרה במקרה הנל
יום אחד נגמר פרויקט או נופל פרויקטב גלל בעיות כאלה ואחרות והחברת כוח אדם פשוט אומרת לך "אין עוד מה לעשות איתך יאללה הביתה"