יש 2 גישות התנהגות למצב...
הראשונה, כמו שאתם עושים, להיות ראש קטן, לזרוק את לידור החוצה, ולהתעלם מבעיית אותו אדם, ש"נדפק"...
השנייה, כמו שצריך לעשות לדעתי, להיות ראש גדול, להעיף את לידור החוצה, ושוחח עם אותו בנאדם, שכאמור מבחינתו, התעסק עם לידור מדיו סרב, ולתת לו פיצוי כלשהו, להתנצל בפניו, להגיד לו
שאותו אדם פוטר, ולא עובד בחברה, אבל בכ"ז, נשמח לפצות אותך....
ככה הייתם יוצאים מלכים, והביקורת הייתה הפוכה...
|