|
ניצול זה לרמות או להעניק תנאים לא הוגנים בעבור שירות.
לדעתי אנשי המכירות מעולם לא היו אנשים קטנים כמו שבעלי החברות אינם אנשים גדולים הכל כאן הוא מעין מיניאטורה של עולם העסקים האמיתי-מי שמצליח בהוסטס בענק לא בהכרח מצליח באותה מידה בהשוואה לעסק אמיתי.
כך גם המשכורות-החברות כאן (על תשפטו אותי על ההגדרה זה רק מטעמי נוחות) מרוויחות בזמנים טובים 5000 ש"ח לחודש (במקרה הטוב) ולכן הם לא יכולות להרשות לעצמם לתחזק צוות שישולמו משכורות אמיתיות.
10% זה הוגן ביותר,התנאים מוסכמים מראש אין כאן שום אקט של רמאות או הסתרת מידה ולכן אי אפשר להגיד שקיים ניצול.
התפקיד עצמו הוגדר מראש וסוכם לפני תחילת העבודה אם השם משדר משהו אחר זה לא מה שמשנה בנוסף לכל תפקיד יש גם תתי תפקידים נלווים זה כמו מלצר שאמור להגיש את האוכל בלבד אבל תת תפקיד נוסף הוא לרצות את הלקוחות ולהיות חביב..
מקווה שכוונתי הובהרה ומצטער על האורך [=
|