משאל מעניין לכול הבעלי עסקים וחברות ואתרים..
 

בעקבות כמה פרשיות שהתפרסמו בשנה האחרונה בעולם ההייטק, יש לי משאל מעניין לשאול פה.
את כול מי שכאן שיש לו עסק, חברת אחסון אתרים, חברה מסויימת,לא משנה מה..
במחשבה שניה אפילו לבעלי אתרים, שמעסיקים אנשים (בהתנדבות או בתשלום), בעלי פורומים וכאלה..
עכשיו השאלה:
מה ההיתם עושים, אילו ההיתם מכירים מישהו מהאינטרנט, נותנים לו אימון, מעסיקים אותו, משתפים אותו במידע חשוב של העסק, ואחרי זמן מסויים הוא היה קם ופותח עסק/אתר מתחרה ? עם כול הידע המודיעני ששיתפתם אותו?
אני שואל את השאלה הזו במסגרת כמה פרשיות שרו בעולם ההי-טק בשנה האחרונה:
עובד נאמן של גוגל, עם עוד צוות מצומצם של עובדים, שיודעים את כול הסודות של גוגל, כמו ופתחו מנוע חיפוש מתחרה (סליחה , ששכחתי את שמו)
והיו עוד כמה קטעים כאלה בכלכליסט..
אז מה ההיתם עושים? הולכים לעורך דין? נגיד ואתם לא יכולים לעשות לו כלום מבחינה משפטית..

מחתים אותו על חוזה סודיות עוד לפני שהוא מקבל פיפס של מידע

במידה והוא משתמש בדבר שלי, פטנט שלי, אתבע אותו!
במידה והוא עבד אצלי והוא רוצה לצאת לדרך חדשה שיהיה בהצלחה, כל עוד הוא לא גורם לי נזק ומשתמש בפטנטים שלי.

סתם שתדעו, בחוזה בדרך כלל יש סעיף שאומר שכל פטנט שהעובד ממציא או נחשף אליו במהלך תקופת עבודתו יהיה שייך לחברה ולא יהיה ניתן לשימוש ללא אישור מבעל הפטנט.

כל עוד זה לא פטנט רשום אתה לא יכול לעשות כלום..

לא עניתי את הדעה שלי , אז ככה:
אם הוא עושה שימוש בחומר שלי, עובד אצלי, קודם כול אקח ראיות שוטפות, שאני זה שסיפרתי לו על הרעיונות, ואפילו אם לא חתמנו על חוזה, אוכל לתבוע אותו..
ואם הוא עושה שימוש במידע שהעברתי לו שאני רוצה שיהיה סודי, אפילו אם אין פה חוזה, אפשר לתבוע אותו, הרי זה ברור שזה ממני..
ואם נגיד אי אפשר לתבוע אז:
אני יפרסם בציבור את אמת הדבר, וימנע ממנו לקוחות..

אקח את הדוגמה של חברות האחסון.

זה שאני עובד אצלך לא אומר שאני עבד שלך וכל מה שאני לומד ורואה מעכשיו שייך לך.
עבדתי אצלך הכל טוב ויפה, עם הזמן רכשתי ידע וניסיון ואני מעוניין להתפתח,
עוד חודש אני ארצה לפתוח חברת אחסון משלי, זאת זכותי ואני לא רואה פה שום דבר לא כשר.

זה שהתחלתי אצלך בהחלט עזר ותרם, אבל זה לא אומר שכל מה שלמדתי שייך לך.

וכמובן שאני מדבר על דברים נורמליים,
אני לא מדבר על זה שאני עכשיו גונב לך את פאנל הניהול הייחודי שלך ושם אותו בחברה שלי ודברים כאלה.

אם לא החתמתי אותו על חוזה סודיות, או אפילו שלא יצרנו ביניו איזשהו אמון של "אני נשאר איתך ולא לוקח את הרעיון" אז אני רואה את זה כמו לימוד והכנה לפתיחת עסק משלו.
אתה נותן לבנאדם חכה ומצפה שלא ידוג?

אני הייתי עוזר לו להתקדם ולהתפתח
אתה לא יכול לשמור את כול הידע לעצמך, ואתה לא יכול לשלוט על העובדים שלך
כיוון המחשבה צריך להיות קצת שונה, יותר לתת, יותר לעזור,

עובד שגדל אצלך ומרגיש שעכשיו הוא חייב להקים חברה מתחרה או ללכת קדימה כדי להתקדם בחיים
אני חושב שזה יכול להיות מחמאה טובה על עבודה הטובה שעשית,


ואולי תפגשו שוב והוא יעזור לך בחזרה...

אורי

זה ברור,
אבל מה עם פיתחת איזה סטארטאפ של "אחסון ברגע" לא יודע מה..
והוא יגנוב לך את זה?

כול הכבוד,
אבל לא מדובר על זה,
מדובר אם הוא גנב רעיון שלך..

גם אני חשבתי על הנושא של פותח הנושא והגעתי למסקנה שאין שום פתרון לבעייה הזאת.
בנוגע לדוגמה שהבאת אני חייב להוסיף שהעובד שהתחיל לעבוד איתך ורכש ניסיון, הייתה לו גם גישה ללקוחות שלך והוא מכיר את חלקם. אחרי שהוא פותח חברה הוא גם לוקח לך חלק מהלקוחות.
זה קורה הרבה בעסקים....

ואלה שאומרים פטנט פטנט. איזה פטנט לרוב העסקים אין שום פטנט....

כשאני מתחיל להעסיק אצלי מישהו, אני תמיד חושב מה הלאה איתו.
לאן הוא יכול להגיע בזכותי? איך אני יכול לעזור לו להתקדם?

אם החשיבה שלי מראש היא כזו, הרי שאני אתן לו את כל התמיכה שבעולם במידה וירצה להתפתח.
אני אפילו אשמח אם לעובד שלי יהיה רעיון והוא יהיה מוכן לשתף אותו איתי כדי שאוכל לעזור לו להתפתח, ואפילו לתת לו עצות לייעול.

כמובן שאני לא מתכוון על "לגנוב רעיונות" וכדומה. בד"כ אנשים מהסוג שגונבים רעיונות ומתבטאים לא יפה - לא עובדים איתי.
ללא ספק קרו לי מקרים לא נעימים עם אנשים שעבדו איתי, אבל פשוט הפסקתי ליצור איתם קשר וחתכתי את העסקה, גם אם יצא לי להפסיד כסף.
אני לא מיליונר כרגע, כך שמה שאני מפסיד כרגע זה לא מה שאני יכול להפסיד בעתיד אם אמשיך ליצור איתם קשר.

כל מקום עבודה רציני שהעבודה בו כוללת חשיפה לפטנטים שעוד לא נרשמו (או אפילו סיכון לכך) מחתים את העובדים שלו על טופס סודיות עוד לפני יום העבודה הראשון. זה לא שאלה של "מה עם...", זה סטאנדארט קבוע.

תמיד אפשר להחתים אותו על חוזה(טופס) סודיות.

אבל אתה דיי מערבבים כאן שני נושאים.
מה הנושא פטנט? או שימוש בידע שרכש בחברה X ושימוש באותו ידע בחברה Y?
זה שונה לחלוטין...
ככי פטנט אני /שלא עובד באותה חברה X גם יכול לפתח אותו הדבר ומשהו דומה,ועדיין יכולים לפעול נגדי משפטית,כי זה פטנט וזה רשום. ככה אותו הדבר עם עובד שעובד באותה חברה.

אם זה ידע שרכש באותה חברה ועכשיו משתמש באותו הידע בחברה אחרת אני לא רואה כאן בעיה,זה קורה בכל מקום מה לעשות אתה עוזב חברה X ורוצה להמשיך לעבוד בחברה אחרת באותו תחום,מה לעשות שאתה לא יכול למחוק את כל הידע והניסיון שרכשת בחברה שעזבת... אז אם זה ניסיון שבזכות אותו עבודה רכשת ומידע וידע אז למה לא להשתמש בזה?!

בנוגע לחומר שהוא חומר מסווג וחומר סודי נגיד את זה ככה, כל החברות האמיתיות והגדולות יחתימו על חוזה.

אני מדבר על טכניקות, ורעיונות של פיתוח יחודיים, במידה ונגנבו..

שוב אז במקרה כזה אותה חברה תחתים את העובד.
אם לא החתימו את העובד זכותו להשתמש בזה ובייחוד וזה לא פטנט...
לימודו אותו דרך עבודה,לגיטי להשתמש בזה גם במקום אחר... אף אחד לא נולד עם הידע והניסיון.
ידע וניסיון רוכשים... ואני לא מכיר הרבה אנשים שהתחילו במקום עבודה אחד והמשיכו כל החיים שלהם...

זה גם תלוי באיזה סוג עסק.
אם זה באמת בעניין כמו של גוגל (אני לא מאמין שאפילו הם יצליחו להתחרות בגוגל), אז באמת הייתי מחתים אותם על כתב סודיות או משהו כזה בתחילת דרכם.
אם זה בעניין של חברת אחסון אתרים, לעובד יש את הזכות להתפתח איך שהוא רוצה, ואני לא יכול למנוע את זה ממנו.
זה לא שיש לי איזה שהוא פטנט שאין למישהו אחר. הוא צבר אצלי ידע וניסיון, וכל הכבוד לו על זה.
כמובן שאני ארגיש לא טוב, וקצת מונצל על זה שהוא הפך להיות מתחרה שלי, אבל זאת ההחלטה שלו ואין לי מה לעשות בנוגע לעניין הזה.

אבל אם יש לך חברת אחסון אתרים ואתם עובדים על סטארט-אפ והוא יגנוב אותו?
לזה התכוונתי.. לא יודע למה אתם גולשים ...